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第259章 组织部谈话(第2页)

既然领导已经看到他的成绩了。

这个时候,还是要谦虚一点的,不能再表功了。

“工作确实做了一点,大多数也只是执行上的事情。”

“决策层,战略层,还是在市委市政府,我只是‘听话照做’。”

“曾部长就给了天安集团很大的支持啊。”

“如果不是组织部协调,抽调精兵强将,把许梦溪借调到天安集团。”

“我一个人在天安,也是抓瞎。”

“光是文件类型的工作,都会把人给磨死。”

“关键点上的支持,就是最大的支撑。”

曾小理哈哈笑道:“原来,还有我们组织部的功劳呢?”

“许梦溪调过去,可是吴书记的意思。”

“我这里,也就是走个程序,记一笔的事情。”

杜玉峰认真地道:“我在天安集团做事,为什么那么有底气?”

“就是因为,我背后是整个市委的组织力量在支撑。”

“要说到组织力量,还不得是咱们组织部吗?”

“那还得是曾部长英明决策才行吗?”

“不然,我哪来的底气!”

曾小理摆了摆手道:“你啊,应该去说相声。”

“不相干的事,也能扯出三分理来。哈哈!”

“嗯,对了,听说你的车被炸了?在天安,得罪了人?”

杜玉峰收起笑脸道:“在天安集团,肯定是得罪人了的。”

“天安集团发展到现在这样要死不活,管理肯定有问题。”

“现在管理要调整,战略也要调整。”

“一调整,一些岗位就失去了原本的意义。”

“岗位调整,人员调整,不可避免。”

“车子被炸,我也弄不清楚,是不是这方面的原因。”

曾小理点头道:“干工作,不容易。”

“干部在工作的时候,也要注意保护好自己。”

“君子不立于危墙,智者不陷于覆巢。”

“不要把自己置于险地。”

“解决问题的同时,也要注意,不要激化矛盾。”

“要控制火候,不能太急躁。”

曾小理这是拿话来点他了。

杜玉峰愣了愣,突然有点儿醒悟过来。

自己的车被炸,无论是什么原因。

在别人看来,一定是自己‘得罪’了什么人;

自己一定是做了什么过激的事情。

才把人家给逼急了,来炸你的车。

不然,为什么不炸别人的车,

一定要炸你的车呢?

得罪人,过激,这都是不成熟的表现。

在体制内,不成熟,是一个致命的缺点。

不成熟,就是情绪不稳定的表象。

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