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第537章 两极分化(第2页)

“可这样又要影响我们的工资绩效,该怎么办?出现这种情况我们也不愿意,是不是。

”薛志说。

他一说完,立即就有随行的医生接过话题。

“是啊,秦先生、苏副院长,有的科室忙不过来,有的科室又闲得没事干,这分配不均可是要出大问题的。

“哦,能出什么大问题?”苏元驹不苟言笑地问。

有个医生呵呵笑起来。

“两位领导想一想,这关系到绩效问题,也关系到每个人的工资水平。

“医院刚刚对外开放,正迫切需要稳定军心,只怕到时会更加人心不稳。

他话中有话,还隐隐带着一点威胁的口吻。

秦凡和苏元驹对视了一眼。

其实,刚才两人就是在商量这件事。

医院对外开放已经有一周了,管理层没有什么大动作,就是想看一看情况。

秦凡笑着说:“呵呵,你们来得正好,我们刚才正说到这件事情上。

“这样吧,我让行政部通知一下,各科室的临时负责人都到会议室开会。

“今天,我们就着重解决这个问题。

薛志和几个医生一听,都面露喜悦,如果能解决,自然更好。

虽然不知道秦凡怎么来解决,但也很配合。

没一会,各科室的临时负责人都聚集在大会议室中。

这些负责人都是各科室临时推选出的人选。

他们有三个月的考察期,如果合格,将会直接转正。

不合格的就会另选人才。

秦凡扫视了一下众人。

来到这里的十几个科室负责人,表情也是相当丰富。

有的是疲惫中带兴奋,那自然是忙碌工作的后果。

而有的是轻松自在,犹如养老院里的老大爷。

秦凡清了清嗓子。

笑着问:“医院已经运转了两周时间,不知道各位同仁有没有什么想法?”

他话音一落,在座的医生们纷纷发表意见。

“怎么会没有?秦先生,这患者前来就诊,虽说是有针对性地选择科室,但是现在的情况不对劲呀。

“患者只集中到几个科室,大部分科室没有什么患者上门,冷冷清清。

“嗯,我都闲了一两天,好不容易来个患者,别人问几句就走了。

“是啊,医院的对外宣传是不是没起到什么作用?”

前来开会的负责人都是各抒己见,乱成一团。

这时,有个医生拍了拍桌子,示意安静下来。

“我倒是有个办法来解决这个困境。

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