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第645章 用人的策略（第2页）
只是在紧要关头，被水庆章否定了。
水庆章本意，就是要把金胜留着，等到戴鼎县水落石出的那一天，把金胜调过来，和厉元朗搭班子。
万事走在头里，水庆章早就看出雷震不可靠的端倪了，只是他一直没说。
到底姜还是老的辣，仅从这一点上，厉元朗就差了很多。
格局决定眼界，站在什么位置，看问题角度自然不一样。
这其中包含阅历、经验以及识人的技术。
厉元朗推出常鸣，不仅仅他是常东方的侄子，和自己沾亲带故。
主要原因，在于戴鼎县特殊环境所致。
从沈爱军那时候起，就把戴鼎县的风气带坏了。
雷震上任之后，加速了根基腐烂的进程。
纵然现在流毒肃清，还尚有余孽存在，教育局腐败窝案不就是个很好的例子吗。
所以，要想扭转这种局面，除了作为县里主要领导的金胜厉元朗之外，必须要有个大换血的过程。
换上影子正，品质高，能一心一意为百姓做事的好干部上来，这样才能彻底改变戴鼎县的现状。
举贤不避亲，厉元朗深知这一点。
“我明白你的意思了。
”金胜略作思考，说：“常鸣的确是个合适人选。
现阶段的教育局不需要成绩，需要的是稳定和改变。
常鸣这种愣头青，敢打敢冲，比沉稳老练的老油条强多了。
老油条一味的沉稳，到最后又会把教育局变成死气沉沉，没有生机，让广大干部职工看不到一点希望。
”
“反倒常鸣不按常理的出牌方式，能让人眼前一亮，效果自然不同。
”
“至于你说的焕勇和李伟光，我会认真考虑，等到节后我们再做进一步的探讨。
”
谈完这事，金胜便提到陈燕的问题。
“已经查实，陈燕和劳爱学私底下达成利益交换。
陈燕帮劳爱学的小舅子办理土地证，劳爱学则给陈燕评级。
”
厉元朗好奇问：“钟康有没有参与进来？”
“这个还真没有。
”金胜回答道：“陈燕虽然打着钟康的旗号，钟康对此一无所知。
我找过他谈了，他坚决服从组织上的任何决定，接受任何处分。
”
“是吗？”厉元朗禁不住嘲笑着：“这倒是倒是新鲜了，钟康还有这觉悟。
”
“你也不信任他？”
金胜这个“也”字用得好，说明他对钟康的态度同样存有异议。
“我是不信任他，据说他的常委副县长是陆定方从中帮的忙，宫伟促成的。
”
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